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《榜样的力量》系列报道之二:平凡中的感动
2017/02/21 1352
《榜样的力量》系列报道之二:平凡中的感动   
 
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平凡中的感动
——记2016年度优秀员工肖立奎
       提及采购工作,很多人都说采购工作很辛苦,经常早出晚归,不建议大家入行;也有人说采购是肥差,干得好不仅银子哗哗进,还能扩充个人商脉、人脉,个人能力也能得到提升。但是,就是在这样一个争议与辛苦都非常大的平凡的岗位上,今年已经38岁的肖立奎,一干就是九年。
       2009年,告别湖北襄阳老家的父母,肖立奎再次踏上了回川的旅途。作为家庭的脊梁,父母的孝子,以及两个孩子的父亲,他清楚的知道自己肩上所承担的沉甸甸的责任。经过九个多小时的颠簸,这次,他依然来到了崇州,这个对于他来说已经熟悉的不能再熟悉的城市。因为,作为地道的崇州女婿,他除了不会说一口流利的本地话外,在其他方面,肖立奎已经基本算得上是半个崇州人了。
       回到崇州后,肖立奎马不停蹄地开始了紧张的找工作。但,就像许多曾经找过工作的人所经历的那样。找工作总是阴差阳错的。刚开始的时候,他也是四处碰壁,甚至有时也会因为找不到合适的工作而怀疑自己。
但是,天道酬勤。经过不懈的努力和辛苦,2009年4月23日,肖立奎正式加入了康泰,成为了康泰这个大家庭中的一员。当时,康泰的厂区和办公还在文井街上,而如今那里已经是全体康泰人记忆中的老厂区了。进入康泰后,肖立奎的工作就是配件采购。
       古话说,“三十而立,四十不惑。”在38岁这个尴尬的年龄,用肖立奎自己的话来说,他已经处在“青年的末尾,中年的头上”。虽然没有当上ceo,走上人生巅峰,但是,他有贤惠的妻子,健康聪明的孩子们,他就是成功的。干了九年的采购工作,虽然有些枯燥,但是他对待自己所服务的工作、服务的企业就像对待自己的孩子一样,总是一如既往的认真、仔细。除了负责定点采购、零星采购、供应商配送和网络采购,如今,他也主动承担起了食堂采购。刚开始时,每天六点就要出去采购食材,还要精挑细选,确保食材的安全和符合全体康泰人的口味。后来,随着采购体系的逐渐完善,食堂采购也改为了每个星期两趟,分别是星期一和星期四。
       随着商品市场的逐渐活跃,以及与采购工作的亲密接触,肖立奎每天面对的采购物品品种也越来越多,加之公司对产品的质量、性价比等要求的不断提高,采购对他的要求也越来越高。采购主要面对的就是供应商,如何采购到性价比高的东西,主要还是通过比较,比质量、比价格、比物流、比服务,如此货比三家,在保证质量的前提下,采购到最优的商品。诚然,肖立奎也比以前也更加努力了。每天上班,他首先做的事就是先处理oa上的流程,学习各种规章制度、采购要领等。作为采购员,白天忙是肯定的。但是,工作总是不等人、不挑时间的。记得2016年上半年,模具事业部制作的模具急切的需要一个配件,不然就直接影响车间生产,影响出货率,对公司信誉造成损失。当时已经是晚上六七点了,所有人都已经下班,采购总监潘总也对这个事非常着急。就在这时,肖立奎义无反顾的站了出来,问清采购要求和参数后,他立马就开车去采购了。
       在谈到他的工作和能力被领导认可、被同事认同时,肖立奎从不居功,总是谦虚的说:“这都是潘总对我的帮助,作为主管领导,她常常把自己的经验和技巧交给我们,使我们获益匪浅”。对于被评为2016年度优秀员工,他平静的说,“自己只是做了该做的事情,也没感觉自己有多出色,其他人比我做的出色得多,他们都是默默无闻。我只是运气好一点而已。” 但同样的,成为优秀也意味着更高、更严的要求。肖立奎说,优秀代表的是一个正能量和积极向上的形象,就像潘总所说,人的水平都是差不多的,每个人都值得学习,我也会继续虚心学习。
       如今,肖立奎的两个孩子,大的已经17岁,在上高一,小的也有5岁了。对于孩子的成长,他的教育理念是,不强求,也不放任自流,但一定要朴实、脚踏实地。
       谈到未来,肖立奎说,他还是会继续干好自己的本职工作,毕竟康泰是个好平台,未来也要走上市之路,发展前景大有可为。更重要的是,作为康泰人,他在康泰已经九年了,对这个温暖的大家庭还是有感情的。他也祝愿康泰的明天越来越美好。
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