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《榜样的力量》系列报道之十:学海无涯
2017/06/14 1544

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学海无涯
——记2016年度优秀管理干部胥航

       在康泰,管件车间以自动配料、自动上料、自动注塑成型、自动传送等先进的自动化系统成为展示康泰智造的标杆车间。只要有客人来公司参观,管件车间一定是必去之处。作为管件车间的一名管理人员,车间副主任胥航对此感触颇深。他说,以前公司的规模没有达到这样的水平,制造也很传统,人多且生产效率还不好,而在公司规模、设备等各方面都有了质的提升,自己做着也越来越有信心了。
       自2000年6月进入康泰,在朝夕相处的这17年中,胥航时刻没有忘记对自己的严格要求,无论是当初的模具工,还是现在走上领导岗位的管理干部,他的脑海里始终都谨记自己只是一名普通的康泰人。
       吃水不忘挖井人。那时,胥航刚刚初中毕业,学识浅,底子薄,没有什么经验,履历也空白得就像一张纸,找工作四处碰壁。对于尝够了没有一技之长的苦的胥航来说,学一门技术,成为他最大的追求。
       因此,在工厂找到事情做之后,胥航给自己的人生规划就两件事,首先的事情就是做好自己的本职工作,其次,就是勤问好学,虚心向师傅学习,为自己的发展积累一技之长。这一切都为他后来进入康泰,成为模具工以致后来走上领导岗位打下了基础。
       进入康泰后,胥航工作从模具工开始,换模具、制作模具,胥航也真正找到了属于自己的快乐。“不管怎么样,这到底是一门本领”,胥航笑着说。不过,十七年前的康泰已经不可与今天的康泰同日而语,谈起刚刚进入康泰的印象,胥航也毫不讳言,他说,刚来公司时,公司环境差,设备落后,生产效益低,看着许多一切进来的同事纷纷离开,他的心里也打过退堂鼓。不过,真如由于对技术的追求,他坚持了下来,并且一待就是17年。
       “17年走过来,给我最大的感受就是,公司每年的发展都不一样,包括环境、规模、制造能力、待遇等都在提升,所以我就觉得在康泰做得有劲。”胥航解释说。
       因为工作勤奋,更因为他的能力被公司认可,2009年,胥航被提升为了车间副主任。责任重大,使命崇高,胥航回家的时间也越来越少了。八年来,他只有趁着周末回去看看父母,陪陪家人,其他时间,除了吃饭、睡觉,几乎都扑在工作岗位上。
       2016年,在康泰的年终表彰会上,胥航被评为了优秀管理干部,谈起自己获得的荣誉,胥航说:“获得优秀干部心情真的非常激动,毕竟这个奖含金量非常高,一般人是很难拿到的。而且,自己工作也并没有做得很好,公司给予这个荣誉受之有愧。”无论怎样,胥航的付出是有目共睹的,表彰不仅是对他的认可,也是鞭策。
       如今,随着中国智造战略的提出,各行各业都在紧跟国家战略步伐,加紧技术改进和智能制造的转型升级。康泰也紧跟时代的脚步,率先在行业打造出了智能制造车间——管件车间。作为管件车间的管理者,胥航对智能制造的理解更为深刻。他说,随着智能制造的不断升级,现在只需要一百多人,管件车间的年产能就能达到一万吨左右。智能制造真的是功在当代、利在千秋的伟业。
       对于未来,胥航说,期望康泰越来越好,规模越来越大,作为领先的智能制造车间,管件车间仍将继续做好技改,不断提升公司智能制造水平。
               

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